Agile Interim Sverige – global styrka, lokal förankring
Agile Interim Sverige är en stolt del av Agile Gruppen i Norge, som även inkluderar Agile Executive Search och Agile Styrerekruttering. Tillsammans representerar vi ett komplett kompetenshus inom interimledning (management for hire), executive search och styrelserekrytering.
Norges snabbast växande interimaktör
Sedan starten har Agile Interim etablerat sig snabbt som ett ledande och snabbt växande företag inom interim management och Management For Hire i Norden, med särskilt stark tillväxt i Norge. Vi har byggt ett klart renommé genom att leverera kvalificerade interimledare inom 48 timmar – ett bevis på vår kombination av fart, flexibilitet och kvalitet.
AI + erfaren kompetens = perfekt match
Vår styrka ligger i att vi kombinerar modern AI-teknologi med mångårig erfarenhet och en omfattande kandidatdatabas. Det gör att vi kan hitta rätt interimchef – från VD, CFO, COO till projektspecialister – med hög precision och på kort tid agileinterim.no.
Global räckvidd med lokal närvaro
Agile Gruppen är medlem i InterSearch Worldwide – ett globalt nätverk med över 90 kontor i 50 länder. Det ger oss tillgång till en bred kandidatmassa, global insikt och lokal rejäl närvaro.
Kontor i Stockholm – styrker svensk närvaro
Nu tar vi nästa steg: snart öppnar vi ett fysiskt kontor i Stockholm. Det stärker vår lokala närvaro och gör oss till en ännu mer relevant och snabb interimleverantör i Sverige.
Varför välja Agile Interim Sverige?
-
Del av Norges snabbast växande interimaktör med bevisad erfarenhet och snabb tillväxt.
-
Snabb interimchef – kvalificerade kandidater presenteras inom 48 timmar, utan att kompromissa på kvalitet eller matchning.
-
Kombinerar AI och expertis för att säkerställa träffsäkerhet i varje leverans.
-
Bredd av tjänster – interimledning, executive search och styrelserekrytering för Sveriges företagsmarknad.
-
Globalt nätverk – genom InterSearch Worldwide har vi tillgång till ledarkompetens över hela världen med lokal förståelse.
- Ny lokal närvaro i Stockholm – snabba, skräddarsydda lösningar med lokal förankring och nordisk styrka.
Vanliga frågor om Interimledarskap (FAQ)
1. Vad innebär interimledning (interim management)?
Interimledning innebär att ni hyr in en erfaren chef eller specialist under en begränsad tid för att hantera förändring, kriser, projekt eller vakans i ledningen. Detta ger er flexibilitet, snabb tillgång till kompetens och kontinuitet utan långsiktiga åtaganden.
2. När är det lämpligt att anlita en interimschef?
En interimschef är särskilt värdefull vid:
-
Plötsliga vakanta ledarpositioner (ex. vid sjukskrivning, frånvaro, avgång)
-
Kritiska omstrukturerings- eller tillväxtprojekt
-
Fusioner, förvärv eller turnaround-situationer
-
När ni vill ha en erfaren ledare under rekryteringsprocessen av en permanent chef.
3. Varför använda interimledning som lösning?
Interimledning är snabb, flexibel och kostnadseffektiv. Ni slipper långa rekryteringsprocesser, får in objektiv expertis snabbt och kan säkerställa resultatfokus från dag ett.
4. Hur går processen till hos Agile Interim Sverige?
Vi arbetar med en beprövad, effektiv metod:
-
Vi definierar ert uppdrag och önskad kompetensprofil.
-
Vi identifierar och presenterar matchande kandidater — ofta inom 48 timmar.
-
Ni väljer och avtal ingås, sedan startar interimchefen omedelbart.
5. Hur länge varar ett interimsuppdrag?
Uppdrag varar vanligtvis från några veckor till flera månader, beroende på era unika behov. Längden styrs av uppdragets komplexitet, mål och om det är en deltid- eller heltidstjänst.
6. Vilka typer av roller kan interimchefer fylla?
Interimchefer kan inneha roller som:
7. Måste jag betala startavgifter?
Nej, hos många professionella interimaktörer, inklusive Agile Interim Sverige, finns inga dolda startavgifter. Kostnaderna är transparenta och processerna är designade för att vara så smidiga och kostnadseffektiva som möjligt. Agile Interim
8. Hur skiljer sig interimchef från en traditionell chef?
En interimchef går snabbt in i ett företag, levererar resultat enligt tydlig tidsplan och lämnar sedan uppdraget. De behöver inte en lång inkörningsperiod — istället bygger de förtroende och skapar handlingskraft direkt.
Kontakta oss: hilde.lekven@agileas.no
