När verksamheten står inför snabba förändringar, avgång i ledningen, fusion eller omställning kan en interim CEO / interim-VD vara skillnaden mellan kontroll och kaos. Interimledarskap ger organisationen en trygg hand vid ratten – precis när det behövs som mest.
Hos Agile Interim levererar vi erfarna interimledare på högsta nivå. Våra kandidater kliver in med fullt mandat och levererar strategiskt och operativt ledarskap från dag ett.
Vad är en interim CEO?
En interim CEO (interim-VD) är en tillfällig högsta chef med ansvar för att leda verksamheten under en definierad övergångsperiod, vanligtvis mellan 6 och 12 månader. Rollen innebär fullt ansvar för drift, strategi och människor – med fokus på genomförande, stabilisering och framdrift.
Interimledarskap används i hela Sverige och är särskilt utbrett i städer som Stockholm, Göteborg och Malmö.
När behöver man en interim CEO?
Verksamheter överväger ofta interimledarskap i situationer som:
-
Plötslig VD-avgång eller längre frånvaro
-
Fusion, förvärv eller ägarbyte
-
Turnaround eller behov av krisledning
-
Strategisk förändring eller digital transformation
-
Förberedelse inför börsnotering, försäljning eller exit
-
Skalningsfaser i familjeföretag eller scaleups
Vad gör en interim CEO i praktiken?
En interimledare går snabbt in och:
-
Klargör läget och återställer struktur
-
Stödjer ägare och styrelse i kritiska beslut
-
Stärker ledningsgruppen och kommunikationen
-
Säkrar genomförande och resultatfokus
-
Skapar förutsättningar för smidig överlämning till ny VD
Fördelar med interimledarskap
Detta är skälen till att allt fler söker efter interimledare eller management for hire:
-
Omedelbar tillgänglighet – ingen väntetid
-
Objektivt och effektivt ledarskap – utan intern historik
-
Relevant erfarenhet från liknande situationer
-
Mätbar framdrift och tydlig rapportering
Interimledare tillför trygghet och tempo, utan bindningar – något som gör dem extra värdefulla i krävande faser.
Interim CEO vs. permanent CEO – vad är skillnaden?
En interim-VD har som huvuduppgift att:
-
Skapa lugn och riktning i osäkra perioder
-
Tydliggöra strategi och operationalisera åtgärder
-
Säkerställa övergången till ny permanent VD
-
Stå för kontinuitet och förtroende internt och externt
En permanent VD har ofta ett bredare mandat för kulturbyggande och långsiktig tillväxt. Interimledarskap ger utrymme att agera snabbt – utan panikrekrytering.
Agile Interims arbetssätt
Vi hjälper verksamheter i hela landet att:
-
Kartlägga behov och definiera mandat
-
Matcha er med rätt interimledare – snabbt
-
Leverera kvalitetssäkrade kandidater inom några dagar
-
Följa upp uppdraget och säkerställa måluppfyllelse
Våra interim-VD:ar kombinerar strategisk blick med solid operativ genomförandekraft. Det är just i skärningspunkten mellan analys och handling som värdet realiseras.
Vanliga frågor om interim CEO
Vad är skillnaden mellan interim CEO och management for hire?
Båda är tillfälliga ledarroller, men management for hire täcker ofta fler nivåer i organisationen, medan interim CEO är en toppchef med fullt ansvar.
Vad kostar en interimledare?
Priset beror på uppdragets komplexitet och längd. Våra lösningar är flexibla och anpassas efter er budget och era behov.
Hur hittar man en interimledare i Stockholm, Göteborg eller Malmö?
Vi har nationell täckning och levererar interimledare lokalt i hela Sverige – snabbt.
Kan en interim CEO bli fast anställd?
Ja, men det är inte huvudsyftet. Interimledarskap ger styrelsen tid för en grundlig rekryteringsprocess.
Behöver ni en interim CEO?
Oavsett om ni står i en kris, mitt i en fusion eller ska ersätta en nyckelledare – kontakta oss på Agile Interim. Vi hittar rätt interimledare som matchar både utmaningen och företagskulturen.
👉 Kontakta oss
👉 Läs mer om våra tjänster inom interimledarskap
