<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=668324724094092&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Interim CEO – En nyckelperson i förändring och övergång

← tilbake

När en verksamhet står inför förändring, kris eller ett oväntat VD-avhopp kan en interim CEO vara skillnaden mellan stagnation och framdrift.

Agile Interim erbjuder erfarna interimchefer på högsta nivå som tar ansvar från dag ett – med fokus på stabilitet, riktning och genomförande.

Vad är en interim CEO?

En interim CEO (Chief Executive Officer) är en tillfällig verkställande direktör som kliver in för att säkerställa kontinuitet och ledarskap under en övergångsperiod. Rollen är tidsbegränsad, men mandatet är fullt: att leda verksamheten framåt, säkra strategisk riktning och fatta viktiga beslut i en kritisk fas.

Vanliga situationer där en interim CEO är rätt lösning:

  • Plötsligt vd-byte eller uppsägning

  • Företagsfusion, förvärv eller ägarbyte

  • Krisledning och omstrukturering

  • Förändringsledning och transformation

  • Förberedelse inför börsnotering eller exit

  • Tillfälligt ledarbehov i scale-ups eller familjeföretag

Varför välja en interim CEO?

En interim CEO bidrar med:

  • Omedelbar tillgänglighet – ingen uppsägningstid

  • Objektivitet och handlingskraft – står utanför interna agendor

  • Bred ledarerfarenhet – ofta från flera branscher och komplexa situationer

  • Fokus på resultat – levererar från första dag

Hos Agile Interim har vi tillgång till några av Nordens mest erfarna interimledare, och vi bistår även med interim CEO:er med internationell erfarenhet genom vårt globala nätverk, InterSearch Worldwide.

Interim CEO vs permanent CEO – vad är skillnaden?

En permanent VD rekryteras ofta för långsiktig tillväxt och strategisk utveckling. En interim CEO däremot är expert på att:

  • Snabbt sätta sig in i verksamheten

  • Skapa stabilitet och driva teamet

  • Förbereda organisationen för nästa fas

  • Klargöra strategin och möjliggöra smidig överlämning

En interimledare verkar vanligtvis i 6–12 månader, och uppdraget kan kombineras med en parallell rekryteringsprocess för en permanent lösning.

Agile Interims arbetssätt

Vi samarbetar nära med styrelse, ägare och ledningsgrupp för att:

  • Definiera uppdragets mål och omfattning

  • Identifiera rätt profil baserat på erfarenhet, branschkunskap och ledarstil

  • Leverera kvalitetssäkrade kandidater inom några dagar

Våra interim CEO:er agerar på hög strategisk nivå men med stark operativ genomförandeförmåga. Det är ofta i skärningspunkten mellan strategi och drift som verkligt värde skapas.


Behöver ni en interim CEO?

Oavsett om ni står inför en akut situation eller vill rusta för framtiden – kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal. Vi hittar snabbt den ledare som passar både uppdraget och företagskulturen.

Kontakta oss här eller läs mer om interim management hos Agile Interim.

27. 05 25

Del

Kategorier